兼职受伤是否算工伤取决于是否符合工伤认定的标准和程序。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害，包括全职和兼职工作。如果兼职人员在工作中受伤，且符合相关法规规定的工伤认定标准，那么可以认定为工伤。具体的认定标准和程序可能因地区和行业而有所不同，需结合相关法律法规进行综合判断。摘要结束。

1、在“工伤认定的基本概念”部分，可以进一步解释工伤认定在法律上的重要性，以及为何需要明确工伤认定的标准和程序。

2、在“兼职受伤是否算工伤”部分，可以加入一些具体的案例，以便读者更好地理解这一部分的内容。

3、在“工伤认定的标准与程序”部分，可以进一步详细解释不同行业或地区的工伤认定标准和程序可能存在差异，并给出一些具体的例子。

4、在“保障兼职人员权益的建议”部分，可以补充一些具体措施或建议，例如用人单位可以为兼职人员提供必要的安全培训和防护措施，以及兼职人员可以加入相关的工会组织，获得更好的权益保障。

文章整体的语言表达流畅，但部分语句可以进一步优化，使其更加精炼和准确。“随着经济的发展和社会进步，越来越多的人选择兼职工作来增加收入或充实自己的业余生活”可以修改为“随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人开始选择兼职工作以丰富收入来源或充实业余生活”，这样的表述更加自然和流畅。

这是一篇非常优秀的文章，涵盖了工伤认定的多个方面，对于读者来说具有很高的参考价值，以上的建议旨在进一步提高文章的质量和可读性。