摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

一、补贴对象及条件

1、补贴对象：包括工会干部、工作人员及其他参与工会工作的人员。

2、补贴条件：

(1) 在工会组织内担任兼职职务；

(2) 积极参与工会组织的各类活动；

(3) 完成工会组织分配的工作任务。

二、补贴种类及标准

1、职务补贴：根据兼职人员的职务级别、工作责任和工作量，给予相应的补贴。

2、加班补贴：对于因工作需要加班的兼职人员，按照国家规定发放加班补贴。

3、绩效补贴：根据兼职人员的工作表现、业绩及贡献，发放绩效补贴。

4、具体补贴标准：由工会组织根据实际情况制定，并经工会委员会审批后执行。

三、申请程序

1、兼职人员提交补贴申请，填写申请表格，并提供相关证明材料。

2、工会相关部门审核申请材料，提出初步意见。

3、工会委员会审批，确定补贴金额及发放方式。

4、公示补贴名单及金额，接受监督。

5、发放补贴。

四、监督管理

1、工会委员会负责监督补贴发放工作的实施，确保公平、公正、公开。

2、兼职人员应如实申报材料，如有弄虚作假，将取消其补贴资格并依法处理。

3、工会相关部门应严格审核申请材料，确保其真实性和完整性。

4、定期进行内部审计，发现问题及时整改。

五、考核评估

1、工会委员会制定考核评估办法，对兼职人员的工作表现、业绩及贡献进行考核评估。

2、考核评估结果作为发放绩效补贴的依据，并可用于职务晋升、岗位调整等方面。

3、设定合理的考核评估周期，如每季度、每半年或每年进行一次。

六、附则

1、本条例自公布之日起施行，如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。

2、修订时，由工会委员会负责起草，并提交工会会员代表大会审议通过。

3、本条例与以往规定有冲突的，以本条例为准。

七、具体执行细节

1、加强宣传教育，让兼职人员了解补贴政策，明确权利义务。

2、简化申请程序，提高审核效率，确保补贴及时发放。

3、建立信息反馈机制，鼓励兼职人员提出意见和建议，不断完善补贴政策。

4、加强监督检查，确保补贴发放的公平、公正、公开，对违规行为严肃处理。

5、提高考核评估质量，制定科学的考核评估标准和方法，确保考核结果的客观公正。

6、建立激励机制，通过职务晋升、岗位调整、绩效补贴等方式激励兼职人员积极投入工作。

本条例的出台旨在明确工会兼职人员的补贴政策，通过规范申请程序、加强监督管理、建立考核评估机制等，提高工会工作的积极性和效率，促进工会工作的健康发展。