摘要：面对兼职老板不给钱的情况，应对策略包括：与雇主沟通，明确了解未支付原因；保留相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动部门投诉或寻求律师帮助。建议兼职者事先了解相关法律法规，提高自我保护意识，避免陷入不法雇主的陷阱。

了解自身权益

作为兼职工作者，首先要明确自己的权益，在劳动法规定的范围内，兼职工作者与全职工作者享有相似的权益，包括获得合理的劳动报酬、规定的工作时间和良好的工作条件等，遇到老板不给钱的问题时，可以依据相关法律法规来维护自己的权益。

与雇主沟通

在遇到工资被拖欠的情况时，第一步应该是与雇主进行沟通，尝试了解拖欠工资的原因，可能是临时的资金问题或其他特殊情况，在沟通时，保持冷静和理性，表达自己的诉求，并考虑给予一定的时间等待解决，如果雇主态度恶劣或无正当理由拒绝支付工资，则需要采取进一步的行动。

寻求法律援助

若与雇主沟通无果，可以寻求法律援助，咨询劳动法律专业人士，了解自身的权益和可能的法律途径，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助提起法律诉讼，在此过程中，准备好相关证据，如工作合同、工时记录等，以证明自己的兼职工作和应得的报酬。

寻求社会支持

除了法律途径，还可以寻求社会支持，向当地的工会、社区组织或志愿者组织寻求帮助，他们可能具有相关经验和资源，能为你提供咨询、支持或协助你与雇主进行协商，考虑通过社交媒体或网络平台公开此事，引起公众关注，促使雇主解决问题。

预防未来类似问题

除了解决当前问题，还要采取措施预防类似问题的再次发生，在选择兼职工作时，要谨慎了解雇主的信誉和口碑，向朋友、家人或同事寻求建议，或在网上查看相关评价，签订明确的合同，规定工作内容、工作时间和报酬等细节，以便在未来遇到问题时能更有力地维护自己的权益。

具体案例分析

以下是几个具体案例，以更好地说明兼职老板不给钱的问题及应对策略：

1、张某在餐厅做兼职服务员，完成后老板拒绝支付工资，在与老板沟通无果后，她向劳动监察部门投诉并提供证据，最终成功追回工资。

2、李某在网店做兼职客服，老板拖欠工资，她向朋友求助并寻求法律援助，在律师的帮助下成功与雇主协商并追回工资。

3、王某在选择兼职工作时，注重了解雇主的信誉和口碑，并签订明确的合同保留相关证据，在工作中遇到问题时，他成功维护了自己的权益，这些案例表明只要勇敢地采取行动并寻求帮助就有可能成功维护自己的权益，同时我们也要学会从自身做起预防此类问题的发生，在选择兼职工作时谨慎选择雇主并签订明确的合同保留相关证据以便在未来遇到问题时能更有力地维护自己的合法权益，只有这样我们才能真正保障自己的权益不受侵害并享受公平的工作待遇。