农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门或法律援助机构协助解决，这些部门具有快速有效的解决路径。劳动监察部门负责监管企业工资支付情况，可迅速介入调查处理拖欠问题。法律援助机构能为农民工提供免费法律咨询服务，指导其维权。寻找最快最有效的部门时，可优先联系当地劳动监察部门，他们通常能迅速介入并帮助农民工解决工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题的现状分析

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点话题，尽管政府和社会各界已经采取了一系列措施，但这一问题仍然存在，农民工为城市的发展做出了巨大的贡献，许多农民工在辛勤劳动后，却难以按时获得应得的工资，这不仅影响了农民工的生活质量，也打击了他们的劳动积极性，甚至可能引发社会矛盾和冲突。

解决农民工工资拖欠问题的责任部门

1、人力资源和社会保障部门：作为劳动监察和劳动争议调解的主要部门，当农民工面临工资拖欠问题时，可以向该部门寻求帮助，他们会根据相关法律法规，对用人单位进行监管，维护劳动者的合法权益。

2、工会：作为维护职工权益的重要组织，工会也会积极协调，帮助农民工解决问题。

3、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及刑事犯罪时，如拒不支付劳动报酬罪等，公安机关将依法调查处理。

如何最快最有效地解决农民工工资拖欠问题

1、提前预防：政府、企业和工会应加强合作，共同预防农民工工资拖欠问题的发生，政府可以加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资；企业应建立完善的工资支付制度。

2、迅速反应：当农民工面临工资拖欠问题时，应迅速向相关部门反映情况，寻求帮助。

3、加强宣传和教育：政府和社会各界应加强对农民工的宣传教育，让他们了解自己的合法权益和维权途径，加强对企业的宣传教育，强化他们的法律意识和社会责任感。

4、加强监管和执法力度：政府应加强对企业的监管和执法力度，对违反劳动法的企业依法进行处罚，加强对相关部门的支持和指导，提高部门的服务效率。

为解决农民工工资拖欠问题，还需要从制度层面进行深度思考，完善相关法律法规，加强劳动合同制度的实施，确保农民工的合法权益得到充分保护，鼓励和支持企业建立诚信经营制度，对守法经营、按时支付工资的企业给予一定的政策优惠和表彰。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会公平正义，政府、企业、工会和社会各界应共同努力，从预防、反应、宣传、监管等多方面入手，切实解决这一问题，真正实现社会的公平与正义。