农民工工资欠条成为社会热点关注问题，涉及劳动者权益与社会公平。针对这一问题，需寻求解决之道。政府应加强监管，确保工程款项的按时支付，同时推动相关法律法规的完善。欠薪问题涉及法律责任，欠薪者应承担法律责任。社会各界也应关注并支持农民工工资问题的解决，共同维护劳动者合法权益和社会稳定。摘要字数控制在100-200字之间。

一、农民工工资欠条问题的现状

1、欠薪现象普遍：许多农民工辛勤工作数月甚至一年后，仍无法按时领取工资，涉及个人及家庭生计。

2、欠薪数额巨大：部分农民工被拖欠的工资数额高达数万元，甚至更多，对其生计和家庭幸福产生严重影响。

3、追讨困难：农民工在追讨工资过程中常面临诸多挑战，如用人单位推脱、逃避支付，法律程序繁琐等。

二、农民工工资欠条问题的原因

1、法律法规不健全：尽管国家已出台相关法律法规，但仍需进一步完善，且部分地区存在执法不严格问题。

2、用人单位违法成本低：部分用人单位利用信息优势，故意拖欠或克扣工资，因违法成本低，缺乏遵守法律的自觉性。

3、农民工自身维权意识不强：部分农民工缺乏法律知识和维权意识，不知如何维护自己的工资权益，部分农民工为保住工作而不敢轻易维权。

三、解决农民工工资欠条问题的措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大违法行为的处罚力度，提高用人单位的违法成本。

2、强化监管与执法：加强政府对用人单位的监管，建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题，对存在欠薪行为的单位采取相应措施。

3、提高农民工维权意识：加强法律宣传和教育，让农民工了解自己的权益和维权途径，鼓励他们敢于维权。

4、推行实名制管理：建立工资支付监控平台，通过实名制管理确保农民工工资的支付情况得到实时监控。

5、引入社会监督力量：鼓励社会各界参与监督与解决工作，媒体、社会组织等可发挥舆论监督作用，建立举报奖励制度，鼓励公众积极举报欠薪行为。

为解决农民工工资欠条问题，需要政府、社会各界和农民工自身共同努力，通过加强法律法规建设、强化监管和执法力度、提高农民工维权意识、推行实名制管理、引入社会监督力量等措施，切实保障农民工的合法权益。