摘要：针对农民工工资讨要问题，可以采取以下措施：与雇主进行协商，寻求解决方案；通过当地劳动监察部门或工会等组织寻求帮助，寻求法律援助并了解相关权益；如果必要，可以通过法律途径解决，包括起诉等。在讨要工资时，农民工应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便维护自己的合法权益。农民工应该了解自己的权益，采取合法、有效的手段讨要工资。

为了更好地解决农民工工资拖欠问题，本文提供了以下七大方面的探讨和建议：

了解相关法律法规

在讨要农民工工资的过程中，首先要深入学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，这些法律为农民工维权提供了有力的支持，熟悉这些法律，可以更好地理解自身的权益，为讨薪做好充分的准备，也能让雇主明白拖欠工资的法律后果，从而自觉遵守相关法律法规。

与雇主协商

在讨要农民工工资时，首先应该与雇主进行和平友好的协商，通过沟通、谈判，寻求解决拖欠工资的问题，在协商过程中，要保持冷静、理性，充分陈述自身的困难和需求，争取达成共识。

寻求政府部门的帮助

如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等政府部门寻求帮助，这些部门会根据相关法律法规，协助农民工讨要工资，还可以向工会等社会组织寻求支持，共同维护农民工的权益。

采取法律手段

如果以上方法均无法解决问题，可以寻求法律手段和途径，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，在诉讼过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自身的权益，可以寻求律师的专业帮助，提高诉讼的成功率。

加强宣传与教育

要解决农民工工资拖欠问题，还需要加强宣传与教育，向农民工普及相关法律法规，让他们了解自己的权益和维权途径，提高雇主们的法律意识，让他们明白拖欠工资的法律后果，从而自觉遵守法律。

建立长效机制

政府可以加强与企业的沟通与合作，共同制定相关政策和措施，预防工资拖欠问题的发生，建立欠薪预警机制也是非常重要的，对存在欠薪风险的企业进行监控和预警，及时采取措施防止欠薪问题的发生。

案例分析及其他探讨

以下是一个关于讨要农民工工资的案例：某建筑公司的农民工在工地上工作了一年多，但工资一直未能按时支付，农民工们通过了解相关法律法规、与雇主协商、寻求政府部门帮助、采取法律手段等多种方式相结合，最终成功讨回了拖欠的工资，这个案例展示了多种方法相结合的重要性。

除此之外，我们还需要加强社会各界的关注和支持，媒体可以加强宣传报道，让更多人了解农民工的生存状况和维权困境，企业则应增强社会责任感，按时足额支付农民工工资，教育部门也可以开展相关教育活动，培养学生的社会责任感和公平意识。

讨要农民工工资是一个重要而复杂的问题，需要农民工、政府部门、社会各界共同努力，通过了解相关法律法规、与雇主协商、寻求政府部门帮助、采取法律手段、加强宣传与教育以及建立长效机制等多种方式，我们可以更好地维护农民工的权益，促进社会的公平正义。