摘要：关于如何讨要农民工工资，有效的方法与策略至关重要。农民工应确保留有充分的证据，如工资单、工时记录等，以证明自己的劳动成果。可通过与雇主协商，寻求和解并达成共识。若协商无果，可联合其他农民工共同寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。政府和社会各界也应关注农民工工资问题，加强监管和法律援助力度，共同为农民工工资讨要提供有效支持。

了解相关法律法规是维权的基础，我国已经出台了一系列保障农民工权益的法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，只有充分掌握这些法律法规，才能更好地维护农民工的合法权益。

在与雇主协商方面，应该采取温和的方式，组织农民工代表与雇主进行对话，共同商讨工资支付问题，在协商过程中，要理性表达诉求，避免冲突和过激行为。

如果与雇主协商无果，可以向相关政府部门寻求帮助，政府部门会根据相关法律法规进行调查和处理，维护农民工的合法权益，寻求法律援助也是一个重要的途径，律师可以帮助农民工了解法律法规，提供法律建议，甚至代表农民工起诉雇主。

加强社会监督也是保障农民工工资支付的重要手段，可以通过媒体、网络等渠道曝光工资拖欠问题，引起社会关注，提高农民工自身的法律意识也是非常重要的，许多农民工由于缺乏法律知识，不知道如何维护自己的合法权益，可以通过宣传、教育等方式，向农民工普及相关法律法规，提高他们的法律意识。

除此之外，建立长效机制是解决农民工工资拖欠问题的根本途径，政府可以加强与企业的合作，建立工资支付监管机制，确保企业按时足额支付农民工工资，建立欠薪企业黑名单制度也是一个有效的手段，对欠薪企业进行惩戒，以起到警示作用。

为了更好地保障农民工的合法权益，还需要加大执法力度，严厉打击欠薪行为，鼓励企业自觉履行社会责任，按时足额支付农民工工资，社会各界也应该关注农民工的生存状况，支持他们的维权行动，共同营造一个公平、正义的社会环境。

解决农民工工资拖欠问题需要多方面的努力和合作，只有政府、社会各界、企业和农民工共同努力，才能有效地解决这一问题，确保农民工的合法权益得到保障。