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二、在介绍兼职招聘信息的来源渠道时，可以进一步详细阐述每个渠道的优缺点，帮助求职者更好地理解和选择，线上招聘平台优点在于信息全面、查询方便，但可能存在信息不真实的问题；社交媒体信息更新快，但需要注意信息的真实性和可靠性；校园招聘会和企业直接接触的机会多，但可能竞争较为激烈；本地招聘广告可能更贴近当地实际，但信息范围相对有限。

三、在兼职招聘信息的筛选标准部分，可以增加一些实际操作中的建议，例如如何判断招聘信息的真实性，如何进行有效的岗位匹配等。

四、在兼职招聘的注意事项部分，可以着重强调一些法律方面的问题，例如签订劳动合同时需要注意的条款，以及劳动者权益保护等方面的知识。

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