摘要：在58招聘上发布招聘信息，首先需注册账号并登录，进入招聘页面。填写招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求和薪资待遇等。上传公司LOGO和照片，完善企业信息。选择发布方式，可选择免费发布或付费推广。发布前需仔细阅读平台规则，确保信息真实有效。成功发布后，需及时关注求职者反馈，与候选人保持沟通。遵循这些步骤，可提高在58招聘上发布招聘信息的成功率。

如何在58招聘平台上发布信息

随着互联网和人力资源行业的飞速发展，越来越多的企业选择在在线招聘平台上发布招聘信息，以吸引优秀人才，作为国内的招聘巨头之一，58招聘以其高效、便捷的特点受到广大企业的青睐，本文将详细介绍企业在58招聘平台上如何发布招聘信息，以帮助企业更好地利用这一平台。

注册与登录

企业需要在58招聘平台进行注册，注册时，需填写公司相关信息并上传相关证件以完成企业身份认证，注册成功后，使用注册的用户名和密码进行登录。

进入发布招聘信息页面

登录成功后，进入58招聘的企业后台管理页面，点击“发布职位”按钮，即可进入发布招聘信息的页面。

填写职位信息

在发布页面，需详细填写以下关键信息：

1、职位名称：简洁明了地描述职位。

2、招聘类型：选择全职或兼职。

3、工作地点：明确公司所在地。

4、职位类别：选择相应的职位标签。

5、招聘人数：填写具体的招聘人数。

6、职位描述：详细阐述职位的职责、要求、工作内容等。

7、薪资待遇：明确薪资范围和福利待遇。

8、其他信息：如工作经验要求、学历要求、年龄限制等。

上传公司资料与认证信息

为确保信息的真实性和可信度，企业需上传公司资料与认证信息，包括公司营业执照、税务登记证、公司介绍等，完成认证后，企业发布的招聘信息将更易被求职者信任。

预览与确认发布信息

填写完所有信息并上传相关文件后，企业需仔细预览所填写的招聘信息，确保信息的准确性，如有需要，可进行修改，确认无误后，点击“发布”按钮，招聘信息即可在58招聘平台上发布。

2、优化职位描述：清晰的职位描述能提高申请者的质量，建议企业定期优化描述，突出亮点和企业文化。

3、利用推广服务：考虑购买58招聘的推广服务，如置顶推广、精准推广等，提高曝光率。

4、建立品牌形象：除发布招聘信息外，可发布公司新闻、活动等信息，展示实力和企业文化。

5、关注法律法规：注意相关法律法规的变化，确保招聘信息的合规性。

通过遵循本文的详细步骤和建议，企业将更加有效地在58招聘平台上发布招聘信息，吸引更多优秀人才。