宁波大学正在招聘辅导员，这是构建卓越教育生态的重要一环。此次招聘旨在寻找具有教育热情和辅导经验的人才，以支持学生的学习和发展，维护校园秩序和稳定，同时参与学生管理和服务工作。辅导员是学生成长道路上的重要指导者，对于营造积极向上的学习氛围和促进学生全面发展具有至关重要的作用。期待通过此次招聘，为宁波大学打造一支优秀的辅导员队伍，共同推动教育生态的卓越发展。

随着宁波大学学生人数的逐年增长，对辅导员的需求也日益增加，为了构建卓越的的教育生态，更好地满足学生的全面发展需求，宁波大学决定加强辅导员队伍建设，招聘富有热情、能力和爱心的辅导员，共同助力学生的成长和成才。<h2 id="招聘要求">招聘要求</h2>

1、学历要求：应聘者需具备硕士研究生及以上学历，具有较强的学术研究能力，专业背景与岗位需求相匹配。

2、专业背景：优先考虑教育学、心理学、社会学等相关专业背景的人员，但具备其他专业背景且有相关从业经验的应聘者同样具有竞争力。

3、工作经验：具备学生管理、心理咨询或相关工作经验的应聘者将优先考虑。

4、技能与能力：要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，需要具备较强的责任心和敬业精神，能够关注学生的全面发展，愿意为学生提供指导和帮助。

5、价值观：热爱教育事业，有教育情怀，认同宁波大学的教育理念和教学文化。

招聘流程

1、报名：应聘者需提交个人简历、学历证明、相关资格证书等材料进行报名。

2、资格审查：招聘小组对报名者进行资格审核，确定符合要求的面试名单。

3、面试：通过资格审核的应聘者参加面试，面试内容主要包括自我介绍、专业能力展示、实际案例分析等。

4、试用期考察：通过面试的应聘者将进入试用期考察阶段，期间需展现良好的职业素养和业务能力。

5、录用：经过严格的考核和评估，确定最终录用的辅导员名单，并颁发录用通知书。

福利待遇

宁波大学为录用的辅导员提供具有竞争力的薪资待遇和全面的福利待遇，包括：

1、薪资：根据应聘者的学历、经验和能力，提供具有市场竞争力的薪资。

2、住宿：为新员工提供舒适的住宿环境，解决后顾之忧。

3、保险：为员工缴纳全面的社会保险和住房公积金。

4、培训与发展：提供定期的职业培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和教育情怀。

5、休假：提供带薪年假、寒暑假等休假制度，保障员工的休息权益。

宁波大学真诚地欢迎有志于教育事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建卓越教育生态贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来。<h2 id="联系方式">联系方式</h2>

有意应聘者请将个人简历及相关材料发送至宁波大学人力资源部邮箱（[您的邮箱地址]），我们将尽快安排面试和考察，欢迎有志之士加入我们的行列。

注：邮件主题请注明“应聘辅导员-姓名-学历-专业”。