合肥大学发布招聘启事，诚邀优秀人才加入。招聘启事涵盖多个岗位，包括教学、科研、管理等不同领域。招聘流程、报名方式以及薪酬待遇等详细信息均已公布。此次招聘旨在吸引更多优秀人才来校工作，共同推动学校各项事业发展。有意者请密切关注合肥大学官方网站，及时了解和递交申请材料。

随着社会的不断进步与发展，合肥大学为适应时代需求，正不断提升其综合实力，致力于培养德智体美全面发展的高素质人才，为了进一步优化教育资源，提升教学质量，我校现面向社会广泛招聘优秀人才，共同为构建创新型大学贡献力量。

招聘背景

合肥大学秉持“以人为本，质量立校”的办学理念，以培育全面发展的优秀人才为己任，学校拥有杰出的师资队伍和完备的教学设施，为学生提供了卓越的学习环境，为了满足学校持续发展的需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队。

招聘职位及要求

1、教授/副教授

招聘部门：各学院

招聘人数：若干

岗位职责：

承担相关课程的教学任务，提升教学质量

进行学术研究，发表高水平的学术论文

参与学科建设、课程建设和学术交流活动

任职要求：

具有博士学位，优先考虑具有海外高水平大学背景的博士

具备扎实的学术功底和较高的学术水平

具有较强的团队协作能力和组织协调能力

2、讲师

招聘部门：各学院

招聘人数：若干

岗位职责：

承担相关课程的教学任务

参与学术研究和学术交流活动

任职要求：

具有硕士及以上学历

热爱教育事业，具备良好的教学潜力和能力

具有较强的学习能力和团队协作精神

3、行政管理岗位

招聘部门：学校各行政部门

招聘人数：若干

岗位职责：负责部门内的日常管理工作，协助完成各项工作任务。

任职要求：

具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神

具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底

具有相关工作经验者优先

招聘流程

1、提交应聘材料：请将个人简历、相关证明材料发送至学校招聘邮箱。

2、资格审查：学校将对应聘材料进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、学术报告及答辩环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加学校组织的体检。

5、录用：根据面试及体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

教授/副教授享受学校规定的优厚薪酬福利待遇，并提供良好的科研环境。

讲师享受学校规定的薪酬福利待遇。

行政管理岗位享受学校规定的薪酬福利待遇，根据工作年限和能力进行晋升。

联系方式

请将应聘材料发送至招聘邮箱：[example@email.com](mailto:example@email.com)，如需进一步了解学校及招聘详情，请访问学校官方网站或致电咨询。

附加说明

应聘者应对提交的材料真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

应聘者请务必准确填写联系方式，以便我们及时与您取得联系。

招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时与我们联系，我们将尽快为您解答。

合肥大学对本次招聘拥有最终解释权。

展望未来

合肥大学正处于快速发展时期，我们期待您的加入，共同见证学校的辉煌发展，共同为实现中华民族伟大复兴贡献力量，我们相信，在广大师生的共同努力下，合肥大学将成为培养高素质人才的摇篮，成为学术研究的重镇，让我们共同书写合肥大学新的篇章！