摘要：本指南全面介绍了如何撰写招聘兼职信息。内容包括：明确兼职岗位名称和职责，列出任职要求和资格，确定工作时间和薪酬福利待遇，以及撰写吸引人的招聘信息，突出公司文化和团队氛围。撰写招聘兼职信息需简洁明了，重点突出，以吸引合适的求职者。

二、突出岗位特点：每个兼职岗位都有其独特之处，如某些岗位需要良好的沟通能力、某些岗位需要具备一定的专业技能等，在描述岗位时，要突出这些特点，让候选人能够快速了解该岗位的核心要求。

三、使用正面语言：在描述公司和岗位时，尽量使用正面、积极的语言，以展示公司的良好形象和岗位的吸引力。

四、强调公司文化：一个公司的文化对于候选人来说非常重要，它决定了候选人是否能在公司中融入并取得成功，在招聘兼职信息中，可以简要介绍公司的文化、价值观、工作环境等，让候选人了解公司的氛围和工作环境。

五、明确申请流程：除了申请方式和截止日期，还应明确申请流程，如是否需要面试、是否需要提交作品集等，让候选人了解整个申请过程，避免产生不必要的困惑和误解。

六、遵守招聘法规：在发布招聘兼职信息时，要确保遵守国家的招聘法规，不歧视任何人群，不发布虚假招聘信息，确保信息的真实性和合法性。

八、持续优化和改进：发布招聘兼职信息后，可以根据反馈和效果进行持续优化和改进，如调整岗位描述、优化申请流程等，以提高招聘效率和成功率。

通过以上要点和技巧，可以撰写出一份吸引人的招聘兼职信息，吸引更多优秀的候选人，为公司的发展注入新的活力。