兼职不给钱涉及权益维护问题，应对策略如下：，，1. 与雇主沟通，了解未支付薪资的原因。，2. 若沟通无果，可查阅签订的兼职合同，要求雇主按照合同支付薪资。，3. 若雇主仍不支付，可寻求法律援助，向劳动部门或律师咨询，维护自身合法权益。，4. 保留相关证据，如合同、工作记录等，以便维权时使用。，，兼职劳动者也有权获得合法报酬，遇到兼职不给钱的情况，要学会用法律武器维护自身权益。

了解自身权益

在兼职工作中，我们同样享有劳动法规定的权益，我们需要明确自己的合同内容、雇佣关系、应得报酬、工作时间以及工作内容等，在遇到兼职不给钱的情况时，我们要坚定自己的立场，知道如何维护自己的合法权益。

与雇主沟通

当遇到兼职不给钱的情况时，首先应该尝试与雇主进行平和、理性的沟通，了解不给钱的原因，并清晰地表达自身对于应得报酬的诉求。

收集证据

如果与雇主沟通无果，我们需要收集相关证据以支持自己的诉求，这些证据包括但不限于工作合同、工作记录、工资条、聊天记录等，确保这些证据的真实性和完整性，为后续的处理做好准备。

寻求法律援助

当沟通无果且证据充足时，我们可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的法律权益，并在律师的帮助下解决问题。

举报与投诉

若经过沟通、收集证据和寻求法律援助后，问题仍未得到解决，我们可以向相关部门进行举报与投诉，向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或消费者权益保护机构等反映情况，并提供收集到的证据。

网络曝光

在某些情况下，网络曝光也是一种有效的应对策略，我们可以通过社交媒体、论坛或新闻等途径，将雇主的违法行为公之于众，这不仅可以引起公众的关注，增加解决问题的压力，还可以提醒其他兼职者注意类似问题，但请注意，在进行网络曝光时，确保所提供的信息真实可靠，避免传播虚假信息。

防范未来类似问题

为了避免未来出现类似问题，我们在选择兼职工作时需要注意以下几点：

1、谨慎选择兼职平台，选择知名度高、信誉良好的平台以降低风险。

2、签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等细节。

3、保留相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等。

4、了解相关劳动法律法规，增强自我保护意识。

当兼职不给钱时，我们要明确自己的权益，勇敢维护自己的合法权益，通过沟通、收集证据、寻求法律援助、举报与投诉、网络曝光等方式，我们可以解决问题并维护自己的权益，我们也要注意防范未来类似问题的发生，增强自我保护意识。