面对兼职不发工资的情况，应采取以下措施应对。与雇主沟通，了解工资未发放的原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可查看兼职合同，依据合同条款维权。若无合同或合同无相关条款，可收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动部门投诉或寻求法律援助。应依法依规维护自身合法权益。

本文目录导读：

1. 了解自身权益
2. 与雇主沟通
3. 寻求法律援助
4. 保留证据
5. 防范未然
6. 寻求社会支持
7. 积极寻求新的机会
8. 呼吁社会各界关注

在当今社会，越来越多的人选择兼职来充实自己的生活或者赚取额外的收入，有时候我们可能会遇到一些不愉快的经历，比如做兼职却得不到应有的工资，这种情况不仅让人感到失望和沮丧，还可能引发一系列的问题，面对兼职不发工资的情况，我们应该怎么办呢？

了解自身权益

我们要了解自己在兼职中的权益，在我国，劳动者享有取得劳动报酬的权利，做兼职不发工资是违反劳动法的行为，我们可以通过法律途径来维护自己的权益，我们还要了解自己所从事的兼职是否签订了劳动合同，以及合同中关于工资支付的相关条款。

与雇主沟通

当我们遇到兼职不发工资的情况时，首先要保持冷静，与雇主进行沟通，我们可以向雇主说明自己的困境，并请求他们解释原因，问题可能只是由于沟通不畅或者误解导致的，如果沟通无果，我们可以考虑采取其他措施。

寻求社会支持

当我们遇到兼职不发工资的情况时，不要感到孤立无助，我们可以寻求亲朋好友的支持和帮助，向他们寻求建议和帮助解决问题，我们还可以加入相关的社群或组织，与其他受害者分享经验，共同寻求解决方案。

积极寻求新的机会

当我们成功解决兼职不发工资的问题后，我们要积极寻求新的机会，我们要从这次经历中吸取教训，提高自己的法律意识和维权意识，我们还要不断提升自己的技能和能力，为未来的兼职工作做好准备。

面对兼职不发工资的情况，我们要了解自己的权益，与雇主进行沟通，寻求法律援助，保留证据，防范未然，寻求社会支持并积极寻求新的机会，我们要勇敢维护自己的权益，不让自己的辛勤付出付诸东流，我们还要不断提高自己的法律意识和维权意识，为未来的兼职工作做好准备。

呼吁社会各界关注

我们呼吁社会各界关注兼职工作者的权益问题，政府、企业和个人都应该共同努力，营造一个公平、公正的工作环境，让兼职工作者也能够得到应有的尊重和保障，只有这样，我们的社会才能更加和谐、进步。

面对兼职不发工资的情况，我们要勇敢维护自己的权益，我们要了解自身权益、与雇主沟通、寻求法律援助、保留证据、防范未然、寻求社会支持并积极寻求新的机会，让我们一起为劳动者的权益而努力！