了解自身权益

我们要清楚自己在兼职中的权益，根据劳动法规定，兼职员工与全职员工一样享有平等的工资权益，在付出劳动后，我们理应获得相应的报酬，在遇到兼职不给钱的情况时，我们要明确自己的立场，知道自身的权益受到侵害，勇敢地维护自己的合法权益。

与雇主沟通

当发现兼职没有获得应有的报酬时，第一步应该是与雇主进行诚恳沟通，我们可以向雇主说明自己的困惑和不满，指出自己的权益，并要求雇主给出合理的解释，在此过程中，我们要保持冷静和理性，避免与雇主发生冲突，如果沟通后雇主同意支付报酬，问题便得以解决。

寻求法律援助

若与雇主沟通无果，我们可以寻求法律援助，咨询律师或相关机构，了解自身的法律权益和维权途径，在此过程中，我们要收集相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的权益，通过法律途径，我们可以要求雇主支付应得的报酬，并可能获得额外的赔偿。

向相关部门投诉

除了寻求法律援助，我们还可以向相关部门投诉，向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉雇主的不法行为，这些部门将会对投诉进行调查，并给出相应的处理意见，若投诉得到支持，相关部门可能会要求雇主支付应得的报酬，并对其进行处罚，以维护劳动者的权益。

提高警惕，防范未然

为避免兼职不给钱的情况再次发生，我们需要提高警惕，采取预防措施，在选择兼职时，要深入了解雇主的信誉和口碑，选择有良好声誉的雇主，签订工作合同，明确工作内容、报酬、工作时间等细节，保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便在维权时提供证明。

借助社交媒体和网络平台维权

在信息时代，社交媒体和网络平台成为我们维权的重要工具，我们可以通过发布帖子、评论等方式曝光雇主的违法行为，引起社会关注和支持，这不仅有助于增加维权的压力，还可能促使雇主主动解决问题，我们还可以借助网络平台学习他人的维权经验，更有效地维护自己的权益。

面对兼职不给钱的情况，我们要勇敢维护自己的合法权益，通过了解自身权益、与雇主沟通、寻求法律援助、向相关部门投诉、提高警惕及借助社交媒体和网络平台维权等多方面的努力，我们坚决维护自己的合法权益。