摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。尝试与雇主协商解决问题，如果无果，可以前往当地劳动监察部门或劳动保障部门咨询并递交投诉材料。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。记得保留相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以便在投诉时提供证明。

关键词解析

随着社会的不断发展，越来越多的人选择兼职作为充实生活或赚取额外收入的方式，有些不法雇主却利用兼职人员的弱势地位，克扣、拖欠工资等行为屡见不鲜，当遇到兼职不给工资的情况时，我们应如何维权投诉呢？本文将对这一问题进行详细介绍。

关键词解析

在探讨兼职不给工资去哪投诉之前，我们先了解一下相关关键词，兼职指的是一个人在从事主要职业之外，同时从事其他工作，而不给工资则是指雇主未能按照约定支付兼职人员的劳动报酬，面对此类问题，我们需要明确自己的权益并采取合适的途径进行投诉。

兼职人员的权益

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，兼职人员同样享有劳动者的基本权益，包括但不限于按时获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等，雇主拖欠兼职工资是违法行为，兼职人员有权要求雇主按时支付工资。

维权途径

1、与雇主协商：尝试与雇主进行协商，要求按时支付工资，在协商过程中，保持冷静，明确自己的诉求，并尽量提供相关的证据。

2、向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据相关法律法规对雇主进行处罚，同时帮助兼职人员追回工资。

3、向劳动仲裁机构申请仲裁：如投诉至劳动监察部门后仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关的证据，如工作合同、工资条、聊天记录等，仲裁机构会进行调解并作出裁决。

4、提起诉讼：如果仲裁结果仍不能令人满意，可以选择向法院提起诉讼，在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求。

投诉注意事项

1、保留相关证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉，还是向仲裁机构申请仲裁、提起诉讼，都需要提供相关的证据，务必妥善保留工作合同、工资条、聊天记录等证据。

2、及时了解相关法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规有助于更好地维护自己的权益。

3、保持冷静：在维权过程中，保持冷静非常重要，避免与雇主发生冲突，积极与相关部门沟通，了解自己的权益和维权途径。

兼职不给工资是违法行为，我们应该积极维护自己的权益，在维权过程中，了解相关法规、保留相关证据、通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来解决问题是必要的，我们也要提高法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益，希望本文能为您提供有关兼职不给工资问题的帮助和指导。