针对不给农民工工资的问题，需深入探讨并采取相应措施解决。雇主应按时支付农民工工资，保障其合法权益。面对拖欠工资的情况，农民工可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。政府应加强对用工市场的监管，规范企业行为，防止欠薪现象的发生。解决农民工工资问题需多方共同努力，确保农民工的合法权益得到保障。

问题现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展付出了辛勤的努力，一些企业或个人由于种种原因拖欠农民工工资，导致他们的生活水平下降，甚至引发社会矛盾和冲突，这些问题的根源在于一些企业或个人缺乏诚信和社会责任感。

影响与后果

不给农民工工资会带来多方面的负面影响，对于农民工本人来说，他们的劳动成果没有得到应有的回报，生活质量受到严重影响，对于家庭和社会来说，拖欠工资可能导致家庭破裂、社会矛盾加剧，甚至引发刑事案件，对于企业和社会信用体系来说，拖欠工资会损害企业声誉，破坏社会信用体系的建设。

解决方案

为了解决这一问题，我们需要采取多种措施共同解决，政府部门应加强监管力度，完善相关法律法规，严厉打击拖欠工资的行为，企业应增强社会责任感，按时足额支付农民工工资，加强内部管理，规范用工行为，推广诚信文化，加强宣传教育，建立维权平台，畅通维权渠道，加强舆论监督等措施也至关重要。

案例分析

为了更好地说明问题，我们可以举一个具体的案例，某地一家建筑公司拖欠农民工工资长达一年之久，导致农民工生活困难，家庭破裂，在这种情况下，政府部门介入调查，通过法律手段最终帮助农民工追回了工资，这一案例表明，政府部门、企业、媒体和社会各界共同努力，可以有效解决拖欠工资问题。

展望未来

为了彻底解决拖欠农民工工资的问题，我们需要进一步加强法律法规建设，完善劳动保障监察机制，提高企业和社会的诚信意识，加强信息化建设，建立全国性的农民工工资支付监控平台，实现信息共享，提高监管效率。

呼吁行动

面对这一问题，我们每个人都应该行动起来，政府部门应加强监管力度，企业应加强社会责任感，媒体应履行舆论监督职责，社会各界应积极参与宣传和教育，让我们共同努力，为农民工的权益保驾护航，共建和谐社会。

保障农民工的合法权益是我们每个人的责任，只有全社会共同努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，实现社会的公平与正义。