农民工面临工资拖欠问题，坚定走上讨薪之路，体现了正义和对自身权利的坚守。他们为城市的建设付出了辛勤努力，理应获得应有的报酬。面对困境，他们不妥协、不放弃，积极维权，展现了劳动者的尊严和力量。这一群体所面临的挑战，也凸显了社会对于劳动者权益保护的重要性。

农民工讨要工资的困境

1、工资拖欠现象普遍：许多农民工在工程项目结束后，发现工资被拖欠，有的企业因资金链断裂无法按时支付，有的则存在恶意拖欠以降低成本、提高利润，这种现象严重影响了农民工的生活和社会稳定。

2、维权道路艰难：农民工在讨薪过程中，常常面临法律程序繁琐、信息获取困难等难题，由于缺乏相关知识和资源，他们难以应对复杂的法律诉讼，一些地方政府和部门的推诿、敷衍，更使得维权道路漫长而艰辛。

工资拖欠的原因

1、法律法规不完善：现行的法律法规在保护农民工权益方面存在空白和漏洞，使得一些企业能够利用法律漏洞进行恶意拖欠。

2、监管不力：政府部门在监管企业行为方面存在疏忽，一些企业利用政策漏洞逃避支付工资，一些地方政府为了经济发展，对企业违规行为采取宽容态度，导致工资拖欠问题屡禁不止。

3、信息不对称：农民工在信息获取方面处于弱势地位，难以了解企业的真实情况，企业在信息优势下，可能隐瞒经营状况、财务状况等信息，导致农民工难以判断企业是否具备支付工资的能力。

解决之道

1、完善法律法规：国家应完善相关法律法规，加大对恶意拖欠行为的惩罚力度，并简化法律程序，降低农民工维权的门槛和成本。

2、加强监管力度：政府部门应加强对企业的监管，确保企业遵守法律法规，按时支付农民工工资，建立信用体系，对失信企业进行惩戒，提高市场透明度。

3、提高农民工法律意识：加强农民工法律宣传和教育，提高他们的法律意识和维权能力，让农民工了解自己的权利和义务，学会用法律武器维护自己的合法权益。

4、鼓励社会监督与参与：媒体应关注农民工工资问题，揭露和批评违规行为，社会各界可设立维权组织，为农民工提供法律援助和咨询。

5、推广多元化解决方式：除了法律途径外，还应建立劳动争议调解机构，推广调解、仲裁等多元化解决方式，为农民工提供便捷、高效的解决途径。

6、强化企业责任与道德建设：企业应积极履行社会责任，遵守国家法律法规，尊重和保护农民工的合法权益，加强企业道德建设，树立正确的价值观，杜绝恶意拖欠工资的行为。

解决农民工讨要工资问题关系到社会公平正义和稳定和谐，国家、政府、社会各界应共同努力，完善法律法规、加强监管力度、提高农民工法律意识并鼓励社会监督与参与，推广多元化解决方式，为农民工提供更为便捷、高效的维权途径，让我们携手共创和谐美好的社会。