农民工讨薪问题涉及多方责任主体，包括政府部门、用工单位和相关法律机构等。农民工在遇到欠薪问题时，可寻求政府劳动监察部门的帮助，也可联系工会或律师寻求法律援助。本文深入探讨了农民工工资问题的根源和解决方案，强调保障农民工合法权益的重要性，并呼吁社会各界共同努力解决这一问题。农民工面临欠薪问题时，可寻求政府劳动监察部门、工会或法律机构的帮助。文章旨在探讨农民工工资问题，呼吁社会各界共同保障农民工权益。

一、农民工工资问题的现状

1、工资拖欠现象普遍：农民工在建筑、制造、服务等行业从事工作时，经常遭遇工资拖欠，一些企业或个人为规避税收、降低成本，恶意拖欠农民工工资。

2、追讨工资困难：当农民工面临工资拖欠时，追讨过程往往困难重重，一些企业或个人采取逃避、推诿、拖延等手段，使得农民工难以拿到应得的工资。

二、农民工工资问题的原因

1、法律法规执行不力：尽管我国已出台一系列保障农民工权益的法律法规，但在实际执行过程中，仍存在力度不足、监管缺位等问题。

2、建筑行业乱象：建筑行业是农民工就业的主要领域之一，存在的违法分包、层层转包等现象，导致工资支付环节复杂，容易出现拖欠。

3、劳务公司管理不规范：部分劳务公司在招聘、管理农民工方面存在不规范行为，加剧了工资拖欠问题。

三、农民工讨薪应该找谁

1、政府部门：政府是保障农民工权益的主要责任主体，当农民工遭遇工资拖欠时，可以向劳动保障部门、住建部门等政府部门寻求帮助。

2、建筑企业：作为工程项目的实施方，建筑企业应承担起保障农民工工资支付的责任。

3、劳务公司：劳务公司作为农民工的重要就业渠道之一，当农民工在劳务公司工作期间遭遇工资拖欠时，可以向劳务公司索要工资。

4、法律途径：当农民工遭遇工资拖欠时，还可以寻求法律途径解决，如向法院起诉、申请仲裁等。

四、解决农民工工资问题的途径

1、加强法律法规建设和完善：完善保障农民工权益的法律法规，加大对违法行为的处罚力度。

2、加强政府监管：政府部门应加强对建筑、劳务等行业的监管，规范行业秩序。

3、推广劳动合同制度：确保农民工与用人单位签订合法、规范的劳务合同，明确双方权益和责任。

4、提高农民工法律意识：加强法律宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权能力。

5、鼓励社会各界参与：鼓励社会各界关注农民工工资问题，加强社会监督，共同营造关爱农民工的良好氛围。

解决农民工工资问题涉及多方责任主体，需要政府、企业、社会各界共同努力，确保农民工的合法权益得到保障，共同构建和谐的社会环境。